قواعد بیست گانه کار در اداره

قانون 2- اگر رئیس در اشتباه است ، به قانون 1 بازگردید.
قانون 3- به کسانی که کار می کنند کار بیشتر بدهید و به بقیه پاداش و ترفیع داده و تشویق کنید.
قانون 4- دکترا مخفف "او را پایین نگه دار". است.(Ph.D = Pull Him Down) یک شخص هوشمند تر ، یک فرد سخت کوش تر، یک فرد متعهد تر، که بقیه افراد در تلاش هستند که او را پایین بکشند.
قانون 5- . اگر شما خوب باشید ، شما همه کار را بدست می گیرید. اگر شما واقعا خوب باشید ، شما از آن خارج خواهید بود.
قانون 6- هنگامی که روسا در مورد بهبود بهره­وری صحبت می کنند ، آنها هرگز در مورد خودشان صحبت نمی کنند.
قانون 7- مهم نیست که شما کاری را انجام بدهید ، فقط مهم این است که بگویید آن را انجام خواهید داد و در حال انجام آن هستید.
قانون 8- ضربه زدن به پشت(ستون فقرات) فقط چند سانتی متر با لگد زدن به باسن فاصله دارد.
قانون 9- غیر قابل تعویض نباشید(در کار خود منحصر به فرد نباشید)، اگر شما را نتوان جایگزین کرد ، شما نمی توانید ترفیع بگیرید.
قانون 10- هرچه اضافات(فضولات Crap) شما بیشتر باشد، اضافات بیشتری بدست خواهید آورد.
قانون 11- اگر در ابتدا شما موفق نشدید، دوباره سعی کنید. سپس از آن دست بکشید. بدون استفاده از وجود یک احمق لعنتی در مورد آن...
قانون 12- وقتی که شما نمی دانید که چه کاری انجام دهید ، سریع راه بروید و نگاه بنظر برسید.
قانون 13- با دنبال کردن قواعد کار شما انجام نمی شود.
قانون 14- اگر آن برای آخرین لحظه انجام نمی شد ، هیچ چیز از انجام آن بدست نمی آورید.
قانون 15 - همه چیز می تواند تحت عنوان «متفرقه» فایل شود.
قانون 16- مهم نیست که چقدر شما کار انجام داده اید، شما هرگز به اندازه کافی کار نکرده اید.
قانون 17- شما می توانید هر مقدار از کار را ارائه دهید، لازم نیست که کار طبق تصور شما انجام شده باشد.
قانون 18- به منظور دریافت یک ارتقاء ، شما نباید لزوما شغل خود را بشناسید.
قانون 19- به منظور دریافت یک ارتقاء ، شما فقط نیاز دارید وانمود کنید که شما شغل خود را می شناسید.
قانون 20- آخرین فردی که محل کار را ترک کرد و یا از کار اخراج شد، مسئول همه اشتباه های انجام شده است.